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立足新起點、邁上新臺階、開啟新未來
來源: | 作者:紫竹慧 | 發布時間: 2022-03-11 | 1932 次瀏覽 | 分享到:

 

北京紫竹慧建設服務股份有限公司

召開2022年度工作會議暨2021年先進表彰會議

 

2022年3月5日,陽光明媚,春意融融,北京紫竹慧公司2022年年度工作會議暨2021年先進表彰會在廣西南寧拉開帷幕,公司董事長萬輝、總經理周國梁及公司部門領導、各分公司經理及主要管理人員參加了此次會議。新的一年,新的開始,孕育新的希望,紫竹慧人在這一天歡聚一堂,一起總結2021年的成績與不足,共同展望2022年的工作目標與方向。

本次會議由人力資源總監侯德山主持。會議共安排七個議程:一、副總經理常懿滋對公司全年財務經營情況進行分析交流;二、各分公司經理對2021年度工作進行總結,并對2022年的工作進行規劃;三、總部各部門對2021年工作總結暨2022年工作計劃進行匯報,并對存在的問題提出改進辦法;四、總部各部門對職能部門進行相關專題管理培訓;五、對各分公司簽訂經營目標承諾書及安全生產管理目標責任書;六、對2021年度先進員工、先進班組、先進部門、先進集體進行評優表彰文件宣讀及頒獎;七、董事長萬輝致辭。      

                                               


上午8點30分,會議正式開始,各分公司、各部門負責人紛紛對本部門2021年的經營狀況進行全面總結,用數據總結本部門的經營情況,并對2022年本部門的經營發展制定新的目標。隨后公司董事長萬輝、總經理周國梁對各分公司的總結情況作了簡單的點評。會議圍繞四個主題進行,突出業務重點,大力開發新市場;狠抓內部管理,提高服務質量;完善績效管理,提升員工滿意度;重建企業文化,提高公司凝聚力。公司重新制定了經營專項考核辦法,加大市場開發力度;引進設備管理系統、財務管理系統,規范公司內部流程,提高服務效率;重新建立績效考核方案,完善公司年度、季度績效管理系統;在核心管理層,以奈飛文化手冊學習為抓手,重塑企業文化,增強企業的凝聚力。

    最后公司董事長萬輝發表了題為《重塑企業文化 擁抱新挑戰》的重要講話,董事長指出,2022年外部環境及新冠疫情的持續影響,公司市場拓展滯后、業務發展受阻、經營回款緩慢等等,這些對紫竹慧公司發展來說都是嚴峻的考驗。為此提出2022年新的發展方向及工作要求:公司領導成員要注重學習與自我提高,把握行業發展趨勢,引領公司良性發展,創新發展模式。2022年公司繼續搞好紫竹慧團隊的管理與建設,一定要做好這項基礎業務,不斷引進人才,優化隊伍管理,助力公司業務發展。希望公司全體員工在2022年振奮精神,攻堅克難,為公司發展壯大而共同努力。立足新起點、邁上新臺階、開啟新未來。

    


 

 


 

 



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